Sacré Mental accompagne et soutient les personnes en fragilité ou en déséquilibre dans leurs sphères de vies professionnelles et personnelles au sein de vos structures.
UN ACCOMPAGNEMENT ADAPTE A TOUS TYPES DE PUBLICS
J’interviens à plusieurs niveaux au sein de vos structures pour accompagner les personnes en situation de santé mentale fragile ou de personnes en situation de handicap en lien avec l’emploi :
Auprès des équipes (salariés, bénéficiaires)
Auprès des équipes d’encadrement / Ressources Humaines
UN ACCOMPAGNEMENT ADAPTE A TOUS TYPES DE STRUCTURES
Entreprises privées / publiques
Associations
Etablissements scolaires
Collectivités
Entreprise Adaptée (EA)
Établissement et service d'accompagnement par le travail (ESAT)
Entreprise d’insertion (EI)
...
LES OBJECTIFS :
Les objectifs varient en fonction des besoins spécifiques de chaque personne et de leurs singularités. En général, on peut distinguer plusieurs objectifs communs dans un accompagnement professionnel, il peut s’agir de :
L’insertion professionnelle
Faciliter l'entrée ou le retour à l'emploi après un long arrêt maladie en apportant un soutien dans la recherche d'emploi ou de formation, la préparation aux entretiens, la confiance en soi…
Le développement des compétences
Favoriser le développement des compétences professionnelles et personnelles nécessaires à son évolution sur le marché du travail, que ce soit par le biais de formations, de conseils ou de préparation mentale.
L’amélioration des conditions de travail
Aider à l'amélioration des conditions de vie en travaillant sur différents aspects tels que le logement, la santé, la gestion de leur budget, l'accès aux droits, l'autonomie, l'intégration sociale, la valorisation de l'estime de soi.
La sophrologie : une méthode d'accompagnement en individuel ou en collectif
La sophrologie est un outil puissant pour réguler le stress de vos collaborateurs.
Les séances individuelles ou collectives de sophrologie organisées en entreprise ou structure ont un impact positif sur le bien-être et la santé des collaborateurs :
Canaliser son stress et ses émotions pour favoriser la détente
Développer la concentration, la créativité et la confiance en soi
Profiter d’une pause relaxante pour soi mais aussi pour partager avec ses collègues
Se préparer mentalement à de futurs événements (réunions importantes, meetings, examens…)
Dénouer des problématiques du quotidien (insomnies, stress, maux de ventre…)
Mieux gérer les tracas du quotidien et au travail.
Différents bienfaits collectifs peuvent être retirés de la pratique de la sophrologie en entreprise ou en structure :
Apaisement du climat de travail
Amélioration de la cohésion d’équipe ainsi que des compétences managériales
Augmentation de l’implication et de la productivité des salariés
Renforcement de l’image de marque de l’entreprise.
Quelques exemples de mes interventions :
Accompagner pour faciliter et consolider les bonnes pratiques à adopter face au handicap dans l’intégration et le maintien à l’emploi
Accompagner pour construire des outils de suivi adaptés et sur mesure à votre structure pour suivre les indicateurs de tolérance au handicap par rapport à l’emploi occupé
Accompagner pour construire des outils de suivi adaptés et sur mesure à votre structure pour suivre les indicateurs de la santé mentale des équipes
Accompagner les encadrants dans la préservation de leur santé mentale
Accompagner les bénéficiaires (CDDT, CDDI) pendant toute la durée de leur parcours avec des visites sur le site de la structure concernée.
Accompagner les collaborateurs en situation de handicap individuellement ou collectivement dans l’intégration et/ou le maintien à leur poste de travail
Accompagner les collaborateurs en contrats aidés et construire les outils de suivi et des parcours type d’accompagnement spécifiques incluant l’orientation, l’emploi et la formation favorisant le développement personnel et l’épanouissement des bénéficiaires.
Reporter les indicateurs socio-professionnels contribuant au bilan social lié au renouvellement des conventionnements et au Contrat Pluriannuel des Objectifs et de Moyens.
